4DX执行四原则│家长学院课程2023秋季学期第三期
2023-11-23 15:56:56
11月23日晚，家长学院课程2023秋季学期第三期在我校梦想馆如期进行，此次主讲人为自我领导力资深教练麦健喜先生。
现场，麦教练就灯塔评鉴之“领导力笔记本”环节进行了模拟示范，几位学生代表表现很真实；讲座重点介绍了4DX，说明领导力笔记本与4DX的关系，以及家长现场制作家庭目标4DX等。4DX课堂，理论性很强，实践性更强，让我们一起来了解吧。
4DX（The 4 Disciplines of Execution），中文全称是“高效能执行四原则”，是帮助我们达成目标的方法。它可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。
在领导力课程体系里，4DX图表是帮助家庭善用时间、达成目标，提升执行力和自我效能感的有力工具。
4DX执行四原则？即：一、专注于至关重要的目标，二、贯彻引领指标，三、设立激励性的记分牌，四、建立定期责任汇报机制。
简要概括，4DX=重要目标（少而精）+引领性指标（过程＞目标）+激励积分表（个人意愿激励）+规律问责制（持续激励养成习惯）。
看到这里，或许您会迷惑：自我领导力、7个习惯、4DX，它们相互之间存在着怎样的关系？7个习惯是自我领导力的的强大根基和核心，旨在培养教师和孩子的品格力。而4DX是在品格培养的基础上提升执行力，“品格力+执行力=领导力”，两者结合起来，才构成了自我领导力教育体系的核心内容。
如果把自我领导力教育比喻为自行车，那么两个轮子分别是7个习惯和4DX。7个习惯塑造孩子的品格力，4DX锻炼孩子的执行力，二者缺一不可，相得益彰，共同驱动着孩子向着目标坚韧不拔地前进，释放自己的天赋潜能，成为最好的自己。
4DX，一个陌生的词，现在您了解了吗？4DX不仅是可以用在学习上，当然也可以在家庭生活中运用。对每一个人来说，设立目标并不难，通常我们会设定很多的目标，比如看完两本人物传记，学唱三首新歌等，“我们都知道自己该做什么，只是不知道怎么去做”。要想高效达成目标，还得“4DX”来支招；巧用4DX，则会遇见更好的你我。
关于原则一，聚焦最重要的目标。聚焦至关重要目标的核心是取舍，从根本上来说，一个人想要做的越多，他最终能完成的越少。不能眉毛胡子一把抓，只能选择最重要的目标。执行始于专注，一个人有所执，才会有所成。就像乔布斯所说的一样，“当你决定了什么事情对你来说是最为优先时，你必须有勇气——愉悦地、带着微笑地、不需辩解地，去对其他的事情说‘不’”。
关于原则二，关注引领性指标。任何通往罗马的路不会是笔直的，当我们看到自己的重要目标后，还需用“以终为始”的思维，细致地将实现目标的方法清晰地制定出来，并且将行动细化到每天、每周、每月，找到实现愿望的路径。
关于原则三，设立激励性的计分板。计分板可以直观视觉化孩子的努力，让孩子体验到成就感。当孩子看到自己的努力成果量化为彩色的柱状图或上升的曲线时，可以更直观地看到自己的努力成果，激发自己要坚持下去。
关于原则四，确立定期责任汇报机制。定期责任汇报包含：向谁汇报（确定责任伙伴），何时何地汇报（汇报方式），完成目标的奖励（可以让孩子自己决定）。督促孩子定期的汇报实现目标的进展，是为了帮助孩子坚持并养成定期反思的习惯：我每天、每周的小目标是否实现？实现的成绩如何？原则四中找一个责任伙伴，制定汇报方式及庆祝方式很重要，这是落实四个原则的关键和趣味所在。
用4DX去执行你的目标吧，也许它不能带来一日的巨大改变，但进一步有进一步的欢喜——让孩子做自己的领导者，做习惯的掌舵人，当我们把光芒微弱的星星汇聚，得到的将是璀璨的银河。
